CGD - Crypto Government Department logo CGD - Crypto Government Department logo
Forklog 2026-02-27 12:16:05

Акции Block взлетели на 20% после массовых сокращений ради ИИ

Гендиректор Block Джек Дорси объявил о сокращении почти 4000 сотрудников. Решение связано с переходом фирмы на «более компактную, плоскую и ориентированную на ИИ» структуру. we're making @blocks smaller today. here's my note to the company.####today we're making one of the hardest decisions in the history of our company: we're reducing our organization by nearly half, from over 10,000 people to just under 6,000. that means over 4,000 of you are…— jack (@jack) February 26, 2026 В начале февраля источники Bloomberg сообщали, что компания готовится уволить до 10% персонала.  По словам Дорси, искусственный интеллект и связанные с ним инструменты фундаментально меняют принципы работы. Несмотря на финансовую устойчивость и рост валовой прибыли, Block вынуждена реструктурировать бизнес для долгосрочного развития. «Решение такого масштаба несет риски, но и бездействие тоже рискованно. Мы провели всесторонний анализ, чтобы определить роли и людей, необходимых для надежного развития», — написал он.  Вместо постепенных изменений Дорси выбрал одномоментное сокращение, чтобы избежать затяжной неопределенности. Уволенные сотрудники получат выходное пособие из расчета 20 недель оплаты плюс одна неделя за каждый год работы. В 2024 году Block уже проводила масштабные увольнения более 1000 человек.  После закрытия основной сессии на отметке $54,53 бумаги фирмы в моменте поднялись более чем на 20% на постмаркете. Ее рыночная капитализация оценивается в $31 млрд. Источник: Yahoo Finance.  «Мы будем строить компанию, в центре которой — интеллект. [...] Наши клиенты тоже почувствуют сдвиг, и мы поможем им его освоить: стремясь к будущему, где они смогут создавать собственные функции напрямую, используя наши возможности и интерфейсы», — заключил Дорси. ИИ становится обязательным IT-корпорации Кремниевой долины перешли от рекомендаций по внедрению ИИ к политике, обязывающей сотрудников применять нейросети в работе. Об этом пишет WSJ.  «Мы используем и пряник, и кнут. Единственный способ процветать — чтобы все сотрудники владели ИИ на высоком уровне», — отметил CEO стартапа Conductor Сет Бесмертник. Согласно опросу консалтинговой компании Section, 42% специалистов техсектора заявили, что их руководители ожидают применения искусственного интеллекта в повседневных задачах. Восемь месяцев назад об этом сообщали лишь 32% респондентов. Почти половина IT-фирм уже отмечают положительную отдачу от вложений в генеративный ИИ. Для сравнения, в среднем по другим отраслям этот показатель составляет 35%. Гиганты сектора активно внедряют системы оценки ИИ-навыков персонала: Amazon Web Services отслеживает работу с ИИ-инструментами через специальные дашборды. Эти данные учитываются при принятии решений о повышении; Google впервые задействовала нейросети в оценке эффективности инженеров-программистов; Meta запустила систему мониторинга объема кода, написанного с помощью алгоритмов. Она также предоставляет разработчикам аналитику для самопроверки; Microsoft включила вопросы об использовании нейросетей в обсуждение эффективности — сотрудники должны количественно оценивать применение ИИ-инструментов; Salesforce добавила трекер освоения искусственного интеллекта в корпоративную панель управления. Позиция компании однозначна: отказ от работы с новыми технологиями расценивается как неэффективность. Ряд фирм не рассматривают кандидатов без навыков работы с нейросетями. Потенциальные сотрудники проходят тестирование на способность решать задачи с помощью ИИ, а также должны объяснять выбор инструментов и используемые промпты. Напомним, в феврале гендиректор OpenAI Сэм Альтман заявил, что некоторые компании используют искусственный интеллект как предлог для увольнений. 

Διαβάστε την Αποποίηση Ευθυνών : Όλο το περιεχόμενο που παρέχεται εδώ στον ιστότοπό μας, τους υπερσυνδεδεμένους ιστότοπους, τις σχετικές εφαρμογές, τα φόρουμ, τα ιστολόγια, τους λογαριασμούς κοινωνικών μέσων και άλλες πλατφόρμες (“Site”) προορίζεται μόνο για τις γενικές πληροφορίες σας, που προέρχονται από τρίτες πηγές. Δεν κάνουμε καμία εγγύηση οποιουδήποτε είδους σε σχέση με το περιεχόμενό μας, συμπεριλαμβανομένης ενδεικτικά της ακρίβειας και της ενημέρωσης. Κανένα μέρος του περιεχομένου που παρέχουμε δεν αποτελεί οικονομική συμβουλή, νομική συμβουλή ή οποιαδήποτε άλλη μορφή συμβουλών που προορίζεται για τη συγκεκριμένη εμπιστοσύνη σας για οποιονδήποτε σκοπό. Οποιαδήποτε χρήση ή εξάρτηση από το περιεχόμενό μας είναι αποκλειστικά με δική σας ευθύνη και διακριτική ευχέρεια. Πρέπει να πραγματοποιήσετε τη δική σας έρευνα, να ελέγξετε, να αναλύσετε και να επαληθεύσετε το περιεχόμενό μας προτού βασιστείτε σε αυτά. Η διαπραγμάτευση είναι μια εξαιρετικά επικίνδυνη δραστηριότητα που μπορεί να οδηγήσει σε μεγάλες απώλειες, επομένως συμβουλευτείτε τον οικονομικό σας σύμβουλο πριν λάβετε οποιαδήποτε απόφαση. Κανένα περιεχόμενο στον ιστότοπό μας δεν προορίζεται να είναι παράκληση ή προσφορά